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　　上海男篮近期凭借八连胜登顶CBA积分榜，但老将王哲林（单场11投10中砍21分8篮板）核心球员的强势表现，反而凸显了年轻球员贡献不足的问题，引发舆论对CBA青训断层的深度担忧。

　　核心老将扛起攻防重任：王哲林在八连胜中多次成为关键得分点，对阵青岛一役仅出战23分钟便以90.9%命中率高效贡献21分8篮板；外援古德温同样依赖经验掌控节奏（19分8助攻）。

　　年轻球员存在感薄弱：除张镇麟（5分5篮板）、李弘权（8分6篮板）少数年轻球员偶有发挥外，上海队主要轮换和决胜时刻仍由老将主导。数据上，上海队篮板（联盟第2）、助攻（联盟第1）等关键指标依赖成熟球员体系支撑。

　　连胜含金量存疑：部分观点指出，上海连胜期间多个对手遭遇主力伤停（如青岛外援米奇缺阵、广厦外援布朗缺席），实际尚未经历全员强队的终极考验，掩盖了阵容深度隐患。

　　梯队成本高昂：CBA俱乐部需承担三级青训梯队开支，青年队签约潜力新星的签字费常达千万级别，远超NBA选秀赔偿上限（65万美元）。

　　薪资结构失衡：顶薪球员年薪维持600万，但绩效激励不足，导致俱乐部运营成本高企，挤压青训投入。

　　梯队建设敷衍：部分俱乐部消极投入青训，仅维持最低配置梯队，试训22岁以下球员成为低成本替代方案。

　　基层环境恶化：青少年比赛中频现借调球员、家长干扰判罚、教练冲突等乱象，暴露基层培养体系失序（如U8比赛冲突事件）。

　　校园篮球未成体系：相比NBA成熟的校园选秀，CBA仍依赖俱乐部自主培养，大学生球员竞争力不足且关注度低。

　　转会市场畸形：因青训产出不足，CBA轮换球员溢价严重，进一步抬升俱乐部运营成本。

　　严控灰色成本：联盟需打击阴阳合同和签字费乱象，明确违规处罚细则；推动薪资结构调整，增加与表现挂钩的浮动薪酬比例。

　　规则引导新人培养：保留第四节单外援政策，强制年轻球员出场时间，避免外援过度挤压本土球员空间。

　　俱乐部-校园双轨并行：借鉴青岛队通过杨瀚森NBA选秀验证的青训路径，同时扩大CUBA球员选秀权重，降低梯队成本。

　　基层赛事规范化：建立青少年联赛裁判认证、家长行为约束机制，改善培养环境。

　　区域共享青训资源：中小俱乐部可联合组建区域性青训中心，分摊运营成本（如福建、新疆合作案例）。

　　青岛队的案例证明，坚持青训投入可产出顶级人才（杨瀚森登陆NBA），但过程漫长；而上海等队依赖老将冲冠的策略虽短期见效，却加剧人才断层。根本症结在于CBA需在商业化生存与可持续造血间找到平衡点——若放任俱乐部为降本牺牲青训，未来联赛竞争力与国家队水平恐将持续承压。